a consultar introducir conceptos de cultura y clima organizacional, estableciendo la importancia de la coherencia entre estas y la estrategia de la compania. • ensenar un modelo conceptual poderoso e innovador de lo que significa ejercer liderazgo dentro de una organizacion. • desarrollar las bases y los alcances de una empresa con una cultura de liderazgo, y la forma en que esta se construye. • lograr que los participantes pongan en practica las habilidades que conlleva el ejercicio de