Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones

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Universidad Adolfo Ibáñez - Postgrados

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José Cortes

Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones

• Modalidad de impartición
  Este Máster se imparte de forma presencial.
• Número de horas
  El plan de estudios tiene una duración de 2 años.
• Titulación oficial
  Al finalizar se entrega el título de Máster en Dirección de Personas y Organizaciones.
• Valoración del programa
  El Máster en Dirección de Personas y Organizaciones tiene como objetivo entregar a los alumnos las mejores técnicas con la intención de liderar procesos y personas para el mejoramiento en el desarrollo organizacional. La malla curricular incorpora conocimientos en la empresa, su entorno económico, valórico y legal.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El Máster se dirige a profesionales encargados de equipos humanos en la empresa.
• Empleabilidad
  La empleabilidad de estos profesionales es en el área de Recursos Humanos de Organizaciones, Consultor, Profesional Independiente, etc.

Comentarios sobre Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones - Presencial - Providencia - Metropolitana Santiago

• Contenido
  Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones.
  
  ¿En qué consiste el programa?
  
  El Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones busca formar profesionales capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión y el desarrollo de personas. En definitiva, que tengan una perspectiva estratégica, que agregue valor a los resultados de su organización y genere una ventaja competitiva sostenible. De este modo, podrán dar un paso en sus carreras profesionales y acceder a nuevas posiciones laborales.
  
  ¿A quién va dirigido?
  
  El Magíster en Dirección de Personas y organizaciones está dirigido a ejecutivos que tienen o tendrán responsabilidad sobre personas y equipos de trabajo en la empresa, ya sea desde el rol de la línea o desde la gerencia de personas.
  
  Queremos ampliar la formación académica de los participantes, para que puedan dar un paso en sus carreras profesionales, permitiéndoles acceder a nuevas posiciones laborales.
  
  Información General:
  
  
  Fechas y horarios:
  
  Primer Año (Diplomado)
  
  

  •     Abril de 2019.
  •     Jueves, de 9:00 a 13.30 horas.

  
  Clases una vez por semana, días jueves salvo feriados. 1 taller al año de 8 horas de duración.
  
  Segundo Año (Magíster)
  
  

  •     Abril 2020.
  •     Viernes de 9:00 a 13:30 horas.

  
  Clases una vez por semana, días viernes salvo feriados. 4 talleres al año de 8 horas de duración.
  
  *Fechas sujetas a posibles modificaciones que serán avisadas con anticipación.
  
  Información y postulaciones:
  
  
  Malla Curricular:
  
  Año 1
  
  

  •     Módulo 1: La empresa y su entorno económico, social y legal.
  •     Módulo 2: Dirección estratégica del capital humano.
  •     Módulo 3: Integración y desarrollo de personas.
  •     Módulo 4: Gestión del desempeño y compensaciones.

  
  Año 2
  
  

  •     Módulo 5: Estrategia y gestión de empresa.
  •     Módulo 6: Fundamentos del comportamiento: persona y organización.
  •     Módulo 7: Diagnóstico y administración del cambio.
  •     Módulo 8: Liderazgo y gestión de personas.

  
  

  Admisión:

  
  

  Período de Postulación:
  
  

  •     Desde octubre 2018 hasta marzo de 2019.
  •     El período de postulaciones podrá cerrarse antes si se completan los cupos disponibles.

  
  Requisitos de Postulación:
  
  

  •     Licenciatura o Título Profesional equivalente (mínimo 8 semestres).
  •     4 años de experiencia laboral profesional (mínimo).
  •     Dominio del inglés a nivel de lectura.

  
  Etapas de Postulación:
  
      Postula en línea.
      Entrega de Antecedentes:
      -Certificado de Licenciatura (original o fotocopia legalizada).
      – Compromiso de la Organización.
      -Fotocopia del Cédula de Identidad o Certificado de Nacimiento.
      Entrevista Personal.
  
  Proceso de Postulación:
  
  

  •     Todos los antecedentes deben entregarse a la coordinadora de admisión correspondiente.
  •     Una vez recibidos los antecedentes, estos son analizados por la Dirección Académica. En caso que surja la necesidad de aclarar dudas, el postulante podrá ser citado a una entrevista personal.
  •     La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad declarando su condición de “aceptado”.
  •     Una vez recibida esa carta, el postulante aceptado deberá matricularse a la brevedad para conservar su cupo.
  •     El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante.

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