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3 Master de Recursos Humanos en Santiago
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  • Objetivos del Master:

    Formar profesionales en la dirección y gestión de equipos, con un enfoque moderno, visionario, innovador y emprendedor, donde las personas dejen de ser vistas como un recurso más y pasen a ser el centro y motor de los resultados empresariales. Entender cómo se integran a la estrategia global de las organizaciones las estrategias de recursos humanos y los procesos de cambio y desarrollo organizacional. Impulsar la iniciativa, el espíritu innovador y la capoacidad emprendedora, aplicada tanto al desarrollo de la propia carrera como a los proyectos de consultoría interna o externa. Aprender competencias específicas de consultoría y gestión de proyectos para el trabajo en organizaciones, tanto como consultor externo, asesor interno o como profesional staff en el área de recursos humanos. Desarrollar competencias personales e interpersonales claves para el desempeño eficaz en y para organizaciones.

  • Master dirigido a:

    A consultar

  • Titulación del Master:

    Master en Desarrollo Organizacional y Recursos Humanos

  • Contenido del Master:

    Primer trimestre
    Economia para la gestion de negocios
    Analisis estrategico de negocios
    Comportamiento organizacional
    Globalizacion
    Taller de coaching

    Segundo trimestre
    Direccion financiera y evaluacion de proyectos
    Gestion de estrategia de RR HH
    Desarrollo organizacional
    Politica, medio ambiente y responsabilidad social
    Taller de trabajo en equipo

    Tercer Trimestre
    Comunicacion y marketing interno y externo
    Modelos actuales en reclutamiento y seleccion
    Estrategias y tecnicas de investigacion en RR HH
    Legislacion y normativa
    Taller de coaching

    Cuarto Semestre
    Tecnologias de la informacion
    Estrategias de retencion
    Calidad de vida y compromiso
    Gestion de proyectos y consultoria
    Taller de negociacion y lobby

    Se imparte tambien en la sede de Concepción

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