Magister en Peñalolén

• Formular una estrategia de negocios sobre la base de una ventaja competitiva que se diferencie de la oferta que entreguen los otros competidores que operan en la industria. • Tomar decisiones de gestión financiera para crear valor en la organización. • Administrar las relaciones con...

Los futuros Maestros en Innovación habrán generado: • Capacidad de identificar fuentes de innovación. • Capacidad creativa. • Capacidades de exploración. • Capacidad de ejecución y explotación de proyectos de innovación. • Capacidad de liderar equipos, diseñar y cambiar...

El Master en Marketing de la Escuela de Negocios de Valparaíso tiene como propósito el fortalecer la formación profesional de Ingenieros Comerciales, a través de la especialización en el área de Marketing. De esta forma, las empresas podrán contar con profesionales mejor formados y con...

El Master de la Escuela de Negocios, tiene como propósito el Fortalecimiento en la formación profesional de Ingenieros Comerciales, a través de la especialización en el área Financiera; permitiendo así, a las empresas el poder contar con profesionales mejor formados y con conocimientos...

• Permitir a los alumnos conocer los autores y temas de la Filosofía, a cuya luz se hace comprensible lo que sucede en el mundo actual. • Situar a los estudiantes en las coordenadas de la Historia Contemporánea, para cuya adecuada comprensión se les remite a períodos claves del...

• Analizar los fenómenos artísticos desde su contexto histórico, buscando en ellos las claves para comprender los fenómenos culturales en toda su amplitud. • Crear un espacio de reflexión en torno a los problemas del Arte que sea un referente significativo para el ámbito...

Presentamos el Magíster en Dirección y Gestión Tributaria (MDGT), en su octava versión. Se trata de un programa de especialización ya consolidado en Chile, de reconocido prestigio, y que ha sido concebido y diseñado para desarrollar en los alumnos capacidades que les permitan comprender...

• Actualizar el conocimiento de modelos, técnicas psicológicas y organizacionales, que despliegan los recursos de las personas y hacen efectiva su contribución a las empresas e instituciones. • Fortalecer las Competencias del Sí Mismo, como eje para desarrollar y mejorar las destrezas...

Posibilitamos un programa que permite conectar las competencias personales del terapeuta con su desarrollo personal y el quehacer aplicado con pacientes en psicoterapia. Asimismo, el programa facilita una visión sistémica estratégica, que permite aportar con intervenciones en salud y en...

Entregar a los alumnos una formación integral que les permita enfrentarse con éxito al estudio, análisis y solución de los problemas públicos, ya sea desde el sector privado o estatal, en un contexto donde las decisiones del sector público y privado son afectadas tanto por factores...

El 2009 sin duda será recordado como un año de incertidumbre, temores y desafíos en lo que respecta al ambiente de negocios. Nos habíamos olvidado que las economías no siempre crecen y que estar entrenados para las emergencias es una necesidad.Este año no lo olvidaremos fácilmente, no...

• Proponer un “Modelo de Dirección” constructor de confianza que integre al consumidor, al empleado y a los proveedores, como fuentes de innovación y como elementos principales y determinantes del sistema creador de valor en las organizaciones. • Desarrollar habilidades que le permitan...

Un MBA full time es una experiencia que marca. Pero sin duda es el valor personal del MBA International Programme el que marca la diferencia. Cómo te afecta como individuo, lo que no sólo es aprender. Es aprender a aprender, es entender que ser práctico y teórico no son habilidades...

• Desarrollar en los participantes una visión estratégica del área comercial y de ventas, como disciplina basada en procesos, indicadores de gestión y modelos de probada efectividad. • Dotar a los participantes de metodologías que les permitan predecir el comportamiento de los...

• Conocer y desarrollar las habilidades para aplicar las técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas en la empresa. • Identificar y analizar las variables que intervienen al provocar cambios organizacionales. • Sensibilizar a los participantes respecto de las...

• Crear las habilidades para que el participante pueda analizar el mercado, con particular énfasis en la comprensión del comportamiento del consumidor. • Desarrollar la visión necesaria para que el participante pueda adelantarse a los cambios del mercado y desarrollar ventajas...

• Desarrollar y sistematizar, a través de una mirada teórica y metodológica, las nuevas tendencias en el campo del consumo, con el objetivo de sensibilizar en una mirada integradora y actualizada las transformaciones en esta área. • Desarrollar habilidades y sensibilidad de escuchar,...