Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Santiago - Metropolitana Santiago - DuocUC - I5609

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Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos
Centro: DuocUC
Método: Presencial
Lugar:
Opiniones:
Opiniones (6)
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Analisis de Educaedu

José Cortes
Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos
  • Modalidad de impartición

    Esta Carrera se dicta en modalidad presencial.

  • Número de horas

    Consultar su duración en el Centro.

  • Titulación oficial

    Al finalizar se entrega el título oficial correspondiente.

  • Valoración del Programa

    La Carrera en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos entrega las herramientas necesarias para que los alumnos sean capaces de realizar negociaciones colectivas y evaluar a los Recursos Humanos de la empresa. El programa muestra a los alumnos los derechos legales y obligaciones de los trabajadores, remuneraciones y compensaciones.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Esta Carrera está dirigida a personas interesadas en evaluar el cumplimiento de los derechos y oblaciones de los trabajadores en la empresa.

  • Empleabilidad

    La empleabilidad de estos profesionales es en el área de Recursos Humanos de organizaciones públicas y privadas.

Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Santiago - Metropolitana Santiago Comentarios sobre Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Santiago - Metropolitana Santiago
Objetivos del Curso:
Formar profesionales orientados a desempeñar funciones directivas, de asesoría y técnicas en las diferentes áreas de gestión de las empresas; con un fuerte énfasis en el área de administración de recursos humanos, la cuál contempla sus diferentes procesos. Con la aprobación del cuarto semestre de la carrera podrán optar al título de técnico en administración de RR.HH., habilitándolos en forma inmediata para el acceso al mundo laboral.
Curso dirigido a:
Licenciado de Educacion Media

Condiciones Vocacionales del Postulante

El estudiante interesado por ingresar a esta carrera debe poseer:
- Interés por integrar un equipo de trabajo en una empresa o por emprender la propia.
- Habilidad para trabajar en equipo.
- Interés por actualizar permanentemente los conocimientos.
- Habilidad matemática y analítica.
Titulación:
Ingeniero en Administración de Recursos Humanos
Contenido:

Semestre 1

-Administración para los Negocios
-Fundamentos de Economía
-Tecnología para el Trabajo
-Administración de Personal I
-Psicología Laboral
-Nivelación Matemática
-Expresión Oral y Escrita

Semestre 2

-Administración Estratégica
-Contabiliada para la Gestión
-Prevención de Riesgos
-Administración de Personal II
-Emprendimiento I
-Algebra
-Antropología

Semestre 3

-Contabilidad de Costos
-Software de Productividad
-Capacitación y Desarrollo
-Reclutamiento y Selección
-Matemáticas Financieras
-Estadística I
-Inglés Básico I

Semestre 4

-Derecho Laboral
-Legislación Previsional
-Presupuesto
-Negociación
-Remuneraciones


-Etica
-Inglés Básico II

Semestre 5

-Aspectos Legales de la Empresa
-Introducción a las Finanzas
-Software para la Gestin
-Marketing
-Cálculo I
-Inglés Intermedio I

Semestre 6

-Administración de Bienestar
-Tecnologia de Información
-Comunicación Organizacional y Cliente Interno
-Organización de Eventos
-Optativos
-Emprendimiento II
-Inglés Intermedio II

Semestre 7

-Sistemas de Compensaciones
-Taller de Software de RR HH
-Sistemas de Información Administrativa
-Taller de Liderazgo y Trabajo en equipo
-Desarrollo y Cambio Organizacional
-Optativos
-Práctica Profesional

Semestre 8

-Evaluación de Proyectos
-Auditoría y Control de RR HH
-Administración de RR HH por Competencias
-Tendencias Actuales de Adminsitracion de RR HH
-Dirección y Planificación Estrategica de RR HH
-Optativos
-Taller de Apresto Laboral
-Etica Profesional

Sedes donde se imparte:

Antonio Varas
Plaza Vespucio
Viña del Mar
Plaza Oeste

Campo Laboral

El profesional de recursos humanos, estará destinado a desempeñar funciones directivas, de asesorías y técnicas en los diferentes procesos del área de gestión de recursos humanos de las empresas privadas. Su formación le permite desempeñarse con éxito en la dirección o asesoría en todas las técnicas de recursos humanos; algunas de ellas, como la de reclutamiento y selección, contratación y remuneración, evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo, considerando el marco laboral vigente. Fortaleciendo además, los canales comunicacionales que necesita la empresa y en particular para crear, planificar, administrar, dirigir y evaluar acciones específicas del área de su especialidad.

Título al que conduce la carrera: INGENIERO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
 
 
Perfil Profesional

Persona que domina las áreas de la administración, con una clara orientación en administración de recursos humanos. Posee conocimientos en las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Legislación Laboral, Legislación Previsional y Prevención de Riesgos Laborales, otorgándole una visión estratégica a la administración de recursos humanos. Es capaz de evaluar el clima laboral de una empresa, por lo que puede desarrollar e innovar en las áreas relacionadas con la administración de recursos humanos.

Posee una formación valórica y es capaz de integrar de manera efectiva equipos de trabajo. Es usuario de softwares y herramientas de sistemas de administración de personal.
 

Descripción del campo laboral

Será capaz de desempeñarse en empresas tanto productivas como de servicios en áreas estratégicas de recursos humanos, en temas relacionados con indicadores de gestión del área, administración de beneficios, creación de planes de desarrollo de personal, selección, capacitación y remuneraciones, entre otros.
 

Al concluir el Plan de estudios de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, el egresado será capaz de demostrar las siguientes competencias en el nivel de dominio que en cada una se especifica



Opiniones (6)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • La Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es muy buena para temas laborales, y la carrera ha sido mas factible a mi trabajo.

    Profesores
    Atención al alumno
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    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Eduardo Vargas Muñoz sobre Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Octubre 2011
  • Las exigencias del instituto son altas y la modalidad semi presencial requiere de muchos sacrificios y ademas de mucha puntualidad. Vale la pena la carrera.

    Profesores
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    Profesores

    La gran mayoría de mis profesores del instituto son realmente hábiles y capaces de resolver cualquier inquietud de los alumnos.

    Atención al alumno

    Temario

    Bien.

    Material

    Realmente las materias impartidas son exelentes, cada vez se aprende mas técnicamente.

    Instalaciones

    Se destaca por sobre otros institutos por sus tecnológicas instalaciones, además de modernas.

    Por Carolina Estefania Bustos Levio sobre Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Junio 2011
  • La Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es muy completa, es buena.

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    Temario

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    Instalaciones

    Por Bárbara Lizana sobre Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Junio 2011
  • La Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es muy completa.

    Profesores
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    Por Camila Cabezas sobre Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Junio 2011
  • La Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos es genial, si es el énfasis que te interesa la recomiendo por completo, es muy buena.

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    Por Stephanie Preston sobre Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Octubre 2011
  • Mención en recursos humanos y finanzas

    Muy bueno. Es excelente en todo sentido y en la capacidad de crear empresa.

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    Atención al alumno

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    Por Alejandro Flores sobre Carrera Profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos - Noviembre 2011

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