Carrera en Ingeniería de Ejecución en Gestión de Empresas Mención Recursos Humanos

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Comentarios sobre Carrera en Ingeniería de Ejecución en Gestión de Empresas Mención Recursos Humanos - Presencial - Santiago - Metropolitana Santiago

  • Objetivos del curso
    El Ingeniero de Ejecución en Gestión de Empresas es un profesional facultado para diseñar, optimizar y desarrollar los procesos administrativos y de gestión de la empresa, y adaptar a las tendencias del mercado todos los aspectos de la organización, desde un enfoque basado en la racionalización de las funciones administrativas.La Mención en Recursos Humanos le entrega, además, las competencias necesarias para desempeñarse como especialista en la administración y organización del área de personal, con énfasis en selección y reclutamiento, remuneraciones, higiene y seguridad.Las materias incluidas en la malla curricular están orientadas hacia la adquisición de competencias para el trabajo y el manejo de herramientas informáticas, lo que establece el sello distintivo de los profesionales formados en AIEP.
  • Prácticas
    hay practica
  • Curso dirigido a
    Licencia de Enseñanza Media
  • Titulación
    Ingeniería de Ejecución en Gestión de Empresas Mención Recursos Humanos
  • Contenido
    primer semestre

    fundamentos de admisnistracion moderna
    principios de economia de mercado
    contabilidad empresarial
    aspectos legales , tributarios y laborales
    taller de matematica comercial
    formacion para el trabajo

    segundo semestre

    taller de marketing y comercializacion
    gestion de personas
    contabilidad de costos
    informatica aplicada a la administracion
    matematica empresarial avanzada
    taller emprendedores

    tercer semestre

    taller de admisnistracion y gestion de empresas
    gEstion financiera
    enternet y comercio leectronico
    estadistica y gestion de datos
    plan de negosciosn
    Ingles I

    cuarto semestre

    taller integrado de rescursos humanos
    gestion de remuneraciones y beeficios
    relaciones laborales y comunicaciones interpersonales
    capacitacion y gestion del conocimiento
    ingles II


    quinto semestre

    seguridad social
    finanzasa corporativas
    fundamentos de software de gestion
    comportamiento oraganizacional
    fundamentos cuantitativos para negocios
    estrategias de negociacion y mediacion


    sexto Semestre
     
    Reclutamiento
    y Selección
    de Personal
    Gestión Estratégica
    Microeconomía
    Taller de Aplicación
    de ERP
    Inferencia
    Estadística
    Relaciones
    Interpersonales
    y Liderazgo

    septimo semestre

    Desarrollo
    Organizacional
    Investigación
    de Mercado
    Macroeconomía
    Evaluación de
    Proyectos
    Indicadores
    de Evaluación
    de Desempeño

    octavo semestre

    Taller Integrado de
    Proyectos de
    Recursos Humanos
    Gestión de
    la Calidad
    y Normas ISO
    Taller de Gestión
    en Prevención
    de Riesgos
    Inteligencia
    Emocional
    Taller de Simulación
    Competitiva

Opiniones (2)

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Instalaciones (4)

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