Cursos Recursos Humanos - RRHH en Metropolitana Santiago

CURSO DE COACHING PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUDINTRODUCCIÓNUno de los mayores desafíos de los profesionales de la salud es el de relacionarse con personas que se encuentran en estado de vulnerabilidad física y emocional, y como tales, necesitan de una atención integral, que...

Al término de la actividad, el participante estará en condiciones de comprender la importancia y beneficios que otorga el ejecutar un proceso de Detección de Necesidades de Capacitación, y de aplicar una de las tantas técnicas e instrumentos de levantamiento de información que le...

Objetivo    Conocer los alcances del proyecto de ley ya aprobado (próximo a promulgarse) que sanciona el Acoso Laboral o Mobbing y que establece sanciones para el empleador.         Programa        1....

AEDE La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma para diagnosticar el grado...

Este programa de capacitación se ha elaborado con el propósito de capacitar a todo profesional ligado al área de Recursos Humanos y Capacitación, con el único fin de que conozcan y manejen todos los beneficios y modalidades que ofrece la normativa que rige hoy el proceso de...

Ejercicio y diversión que optimizan su negocio. Aumente la productividad laboral, Mejore el ambiente institucional, Disminuya el ausentismo laboral, aumente la efectividad de su grupo de trabajo, Disminuya gastos médicos y mejore la salud y condición física de su personal con...

Curso de Trabajo en Equipo. La mayoría de los talleres y cursos de trabajo en equipo, centran sus objetivos y metodologías en elementos “blandos” en la línea del fomento de sentimiento de pertenencia, compromiso, clima,… Los talleres de la Universidad Finis Terrae, incorporan también...

DESCRIPCIÓN La atención sanitaria ha sido concebida como un trabajo multidisciplinario con altos niveles de inte racción entre sus integrantes y de esa interacción dependen los resultados de la atención desde el punto de vista técnico y de la seguridad. Los escenarios de alta...

Entregar las herramientas necesarias para enfrentar de manera exitosa la responsabilidad de dirigir personas, sintiéndose efectivos para el logro de los objetivos de la empresa pero también plenos al contribuir al desarrollo de las personas en el trabajo. Transformar el plan de acción...

Diplomado en Espíritu Emprendedor y Trabajo en Equipo Desarrollar en los participantes las siguientes habilidades y sensibilidades básicas para mejorar el desempeño de su emprendimiento, de su trabajo en equipo y actuar en la invención del mundo en la economía global: -Sintonizar con los...

Diplomado en Planificación Estratégica y Balanced Scorecard - Manejar las principales herramientas para planificar, dirigir y controlar la gestión de una organización con un enfoque de mediano y largo plazo. - Planificar estratégicamente con una visión a largo plazo para...

Desarrollo Personal Organizacional Al término del curso los participantes estarán capacitados para reconocer y desarrollar destrezas y habilidades, tales como: comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, los que inciden significativamente en un mejoramiento del ambiente laboral y una...

Proporcionar a los participantes las nociones básicas que le permitan adquirir las habilidades necesarias para mejorar el empleo del tiempo mediante la gestión eficaz de interrupciones, clasificación de las tareas estableciendo prioridades y el conocimiento de los procedimientos para una...

Presentar y aplicar el modelo de competencias como un enfoque integrado y estratégico de la gestión de personas. Situar el modelo de competencias y sus aplicaciones como un medio que facilita la alineación de las capacidades de las personas con los objetivos y la estrategia del negocio....

Diplomado en Gestión de Personal - Definir con claridad la naturaleza de cada una de las funciones de un cargo y, por consiguiente, el perfil del personal que se requiere para este cargo. - Aplicar el proceso de descripción y análisis de cargo a través de métodos específicos. -...

- Reconocer la importancia de la selección de personal dentro de la organización moderna, utilizando un análisis sistémico y una visión estratégica. - Realizar y analizar entrevistas de selección de personal. - Manejar instrumentos que le permitan resumir las especificaciones...

- Capacitar al alumno para gestionar el área laboral y fiscal de la empresa apoyándose en las Nuevas Tecnologías. - Reciclar a los profesionales de las áreas laboral y fiscal para que estén a tono con la nueva cultura de comunicación y gestión en la empresa. - Permitir a...

- Definir con claridad la naturaleza de cada una de las funciones de un cargo y, por consiguiente, el perfil del personal que se requiere para ese cargo. - Reconocer la organización en un contexto sistémico. - Identificar el proceso de administración de RR.HH. - Aplicar el...

Manejo y control de emociones. Llevar a cabo una vida proactiva carente de stress y buen manejo de las relaciones interpersonales. Controlar herramientas conscientes para llevar a cabo objetivos propuestos. Herramientas para el control y manejo de emociones. Asertividad para relacionarse...

- Identificar la organización en un contexto sistémico. - Identificar las características del comportamiento humano al interior de la organización y, además, la interacción que se produce entre el individuo y su empresa. - Reconocer la función de descripción de cargos y su estrecha...