Curso: Legislación Laboral Actualizada

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Comentarios sobre Curso: Legislación Laboral Actualizada - Presencial - Viña del Mar - Valparaíso

  • Contenido
    Legislación Laboral Actualizada.
     
    Objetivo.

    Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer a cabalidad los aspectos más importantes de la legislación laboral y su aplicación al interior de las empresas, incluyendo las últimas modificaciones introducidas al Código del Trabajo.
     
    Programa.

    1. EL CONTRATO DE TRABAJO:
    a) Concepto.
    b) Elementos: Subordinación y dependencia.
    c) Escrituración del contrato: cláusulas mínimas.
    d) Ley número 20.396: la centralización de los documentos

    2. LA JORNADA DE TRABAJO:
    a) aspectos generales. Jornada activa y pasiva
    b) Jornada extraordinaria. Base de cálculo. 
    c) trabajadores exceptuados de la jornada de trabajo .Art. 22 nuevos casos de presunciones ( ley N°20.281 de 2008)
    d) Los trabajadores excluidos del descanso Dominical art 38.

    3. FERIADOS Y PERMISOS:
    a) Permiso Paternal:(Ley N° 20.047 y 20.137 de 2006).
    b) Permiso por muerte: nuevos derechos del trabajador (Ley 20.137 de 2006).
    c) Permiso de Alimentación y derecho a sala cuna 
    (Modificado por la ley 20.166 del 2007) (Ley 20.399 derecho sala cuna para el trabajador).

    4. REMUNERACIONES: LEY SUELDO BASE Y SEMANA CORRIDA (ley 20.281 de 21/07/2008)
    a) Aspectos generales de las remuneraciones 
    b) El Sueldo 
    - Nuevo concepto de sueldo en el art. 42
    - Trabajadores exceptuados de la jornada y su relación con el nuevo concepto de sueldo: presunciones y restricciones al artículo 22 del Código del Trabajo
    c) La semana corrida
    - EL concepto de semana corrida antes de la reforma 
    - ¿A quienes les debo pagara hora semana corrida? Extensión del ámbito de aplicación del beneficio 
    -Conceptos que deben o no incluirse en el cálculo de la semana corrida
    - Ley 20.613: la semana corrida y el feriado
    d) Las comisiones y la nueva normativa relacionada con su aplicación: Ley N° 20.611
    - las malas practicas 
    - nuevo periodo de pago de las comisiones

    5.LOS DESCUENTOS A LAS REMUNERACIONES: los nuevos topes para los descuentos voluntarios

    6. LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO:
    a) Causales de terminación.
    b) Formalidades de la Terminación del Contrato.
    c) Ley bustos. Modificación y nuevo criterios de interpretación introducidos por la ley N°20.194 de 2007. d) EL acoso laboral: Ley N° 20.607, explicaciones y ultima jurisprudencia

    7. LA LEY DE EXTENSIÓN DEL POSTNATAL

    En qué consisten los nuevos beneficios para las madres de prematuros y de nacimientos múltiples: formalidades que deben cumplir las madres y los empleadores, los plazos

    El nuevo permiso parental y sus condiciones:
    - ¿A quienes beneficia este nuevo permiso?
    - ¿Cuales son los nuevos plazos para las trabajadoras?
    - ¿Puede la trabajadora elegir como tomar su permiso parental?
    - El derecho a reincorporación por media jornada
    - Pago de remuneraciones en la media jornada
    - Formalidades, plazos, avisos al empleador
    - Obligaciones del empleador
    - Sanción por el No aviso de parte de la empleadora
    - ¿Puede el empleador negarse al reintegro de la trabajadora en media jornada?
    - el proceso de reclamo ante la inspección del trabajo
    - ¿Se podría tener licencia médica por enfermedad del hijo menor del años en el permiso por media jornada?
    - ¿Quién avis a las isapres, compin o cajas de compensación?
    - Cuando puede el padre utilizar el permiso parental. Elección de la madre, ¿en que oportunidad puede elegir?
    - cuanto semanas de permiso puede tomarse el padre
    - como se le avisara al empleador del padre
    - obligaciones del empleador del trabajador
    - Sanciones por el no cumplimiento de la nueva ley
    - El fuero paternal
    - Beneficios para los menores de 18 años y los menores de 6 meses
    - El nuevo post natal de las madres de hijos prematuros y de partos multiples
    - El permiso parental y las trabajadoras temporeras o sin contrato anterior

    Relator(es).

    Ximena González Grez: 

    Editor y Consultor Senior del área laboral en Legal Publishing. Diplomada en Gestión del Derecho Laboral. Directora Académica de Diplomados Laborales. Relator permanente de cursos de capacitación a empresas, en temas laborales, tales como, Despido e Indemnizaciones, Reglas Laborales Básicas para Departamento de RRHH, Jornada de Trabajo, Contrato de Trabajo, Remuneraciones entre otros. 


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